2、拟订人力资源市场发展规划，规范人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置;综合管理人力资源市场和流动调配工作;负责人才开发和管理工作。
3、负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
上海夜生活论坛 4、牵头推进事业单位人事改革;负责事业单位工作人员的招聘、综合管理和机关工勤人员的管理工作;牵头负责事业单位经济责任审计;贯彻执行专业技术人员管理和继续教育政策;牵头推进深化职称改革工作;负责职称、专家综合管理和高层次专业技术人才选拔、培养工作。
5、会同有关部门拟订并组织实施军队转业干部安置计划;负责部分企业军队转业干部解困和稳定工作;协调落实军队转业干部随调随迁家属的政策性安置工作。
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