上海夜生活论坛 江西防暑降温费每人每月240元
高温津贴不是你想有，想有就能有
每年夏季，那些从事高温作业的人，都有一笔额外收入被计入工资。这笔钱就是传说中的高温津贴。既然是高温津贴，当然不是“你想有想有就能有”的，只有符合一定条件的才能有：
只有那些在35℃以上高温天气下从事室外露天作业，或者虽然人在室内，但工作场所温度在33℃及以上的职工，才能拿到高温津贴。
上海夜生活论坛 也就是说，高温津贴是对特殊工种而言的，比如冶炼行业职工、环卫工人等;而且不是只有室外高温作业的人才有高温津贴，只要工作场所的温度不能降至33℃以下，室内工作者照样能领取高温津贴。
此外，高温津贴是工资的一部分，不是福利，要纳入工资总额、扣减个税，发放时间最迟不得超过10月底。而且，高温津贴不在最低工资范围内，必须现金发放，不得以饮料等实物代替。
不同于高温津贴，防暑降温费人人都“可以有”
上海夜生活论坛 与高温津贴须符合一定条件才能有不同，防暑降温费却人人都“可以有”，关键看公司愿不愿意提供。
也就是说，即使室内工作者工作场所温度不到33℃，即使不需要也不会出现高温作业，只要公司愿意，每个人都有可能领到防暑降温费。因为防暑降温费是生产性的福利待遇。
而且，防暑降温费既可以采用现金发放的形式，比如计入工资发放，也可以采用发放物品的形式，比如发送凉茶、饮料等。
所以，如果你虽然不是高温作业，不符合高温津贴的领取政策，夏季仍领到了降温费或降温实物，那就说明你们公司的福利待遇比较好，公司提供了防暑降温费这项福利。
上海夜生活论坛 反之，那些不提供这项福利，甚至还把不符合高温津贴作为借口或理由的，哈哈你懂的。
高温津贴≠防暑降温费，符合条件两个都可以有
上海夜生活论坛 从上面的内容，我们知道高温津贴和防暑降温费有很大的不同。
上海夜生活论坛 首先，高温津贴是对某些特殊工种而言的，只有符合一定要求才能领取;而防暑降温费却是对高温期内的所有员工而言的，只要企业愿意提供这项福利，就可以人人有份。
其次，高温津贴是用人单位为从事高温作业的员工支付的特殊消耗补贴，是工资的一部分，必须以现金支付;而防暑降温费是公司福利，可以是现金，也可以发放具体物品。
上海夜生活论坛 高温津贴和防暑降温费是两码事儿，只要符合相关条件，可以同时领取这两项费用。
以后，再看到公务员或国企事业单位员工夏季领取“高温福利”，别再愤愤然人家单位搞猫腻偷发高温津贴了，其实人家单位只是有这项福利，待遇不错而已。
还有，以后面试时人力再忽悠说公司福利待遇如何如何好，只要国家允许的福利都有，而没提供防暑降温费的话，你就知道这个人力话里的水分了。
江西降温费发放标准_2017年江西降温费标准相关文章：上海夜生活论坛
上海夜生活论坛提纲，是一种概括地叙述纲目、要点的公文。它不把全文的所有内容写出来，只把那些主要内容，提纲挈领式地写出来。 提纲使用于汇报工作、传达会议精神和讲话发言。以下是小编为大家收集的巡察工作谈话提纲及标准答案【四篇】，仅供参考，欢迎大家阅读。
在完成暑假作业之后，想知道自己哪些题目做对了哪些做错了，可以看一下标准答案哦。下面是小编精心整理的初一英语暑假作业标准答案(锦集3篇)，仅供参考，大家一起来看看吧。
上海夜生活论坛巡察，汉语词语，拼音：xún chá，释义为巡行察访，巡视；吏役名。 以下是小编为大家收集的巡察工作谈话提纲及标准答案范文(精选4篇)，仅供参考，欢迎大家阅读。
加强党支部标准化建设，是推动全面从严治党向基层延伸的有效举措，也是提升基层党组织组织力的主要抓手之一。下面是小编精心整理的巡察工作谈话提纲及标准答案集合6篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
